为认真贯彻落实全省高校共青团工作会议关于高校团学干部作风整顿提升的工作部署,对照团省委下发的高校共青团工作问题清单和高校团干部作风整顿提升工作总体安排，在广泛征集学院党政领导、部门负责人、教职员工、学生等群体对学院共青团工作的意见建议前提下，院团委对照当前团学干部在工作中存在的问题进行了认真的剖析，现就团学干部作风整顿提升工作查摆出的问题做公开承诺。
一、总体要求
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，围绕院党委中心工作和上级团学组织的部署要求，把握“一条主线”，服务“两个层面”，聚焦主责主业，聚力改革创新，实施“基层组织建设、思想政治引领、品牌阵地助理、服务学生成长”四大项目，打造“强基工程、领航工程、形象工程、活力社团工程、出彩青春工程、第二课堂成绩单工程、育苗工程、连心桥工程”八大品牌工程，提升共青团“三力一度”，团结带领全院团员青年，打造与“双高校”建设同频共振的共青团工作新局面，以优异成绩向中国共产党成立一百周年献礼。
二、查摆问题及整改措施
1.发展思路不统一，工作思维不系统，运行机制不健全，未形成总体工作规划；习惯于传统的套路和思维，与其他学院部门交流沟通不足；团学干部缺乏担当干劲，“四个意识”树立不够牢固，日常团员青年管理“宽松软”；团组织凝聚力不强，团学组织在学生中影响力不大。
整改措施：
（1）根据学院及上级团组织重点工作制定年度工作整体规划，项目化推进各项工作部署，逐步健全工作机制。
（2）集中组织各团组织负责人进行政策学习，严格落实《中国共产主义青年团团员教育管理工作条例（试行）》《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》等文件要求。对各团组织团员青年管理“宽松软”、凝聚力不强等情况进行综合分析研判，深入研究相关政策，按照上级要求，对标省属高校做法，积极稳妥推进落实。
（3）高度重视团员发展、基层团组织规范化建设相关工作。严格执行“四考察五步曲”团员发展程序；进一步规范团组织生活，以“三会两制一课”为基础，建立团的组织生活年度报告制度。
整改时限：2021年12月前，并长期坚持。
2.“青马工程”团学干部培训形式单一，偏于硬性灌输，多样化解读不够；不善于钻研团学工作课题，缺乏对青年学生系统研究，未形成较有影响力的工作品牌；“青年大学习”形式机械，学生缺乏兴趣。
整改措施：
（1）将红色教育培养模块加入校、（系）院两级“青马工程”培养方案中，组织学员赴革命传统教育、爱国主义教育等基地参加祭奠革命先烈、重温入团誓词等仪式教育。
（2）将实践锻炼培养模块加入校、（系）院两级“青马工程”培养方案中，组织学员到基层地区和行业开展实习锻炼，深化日常实践，培养期内设置志愿服务等常态化实践训练。
（3）完善考核评价机制，从理论测试成绩、实践锻炼效果、红色教育感悟、日常行为表现、重大事件响应等方面进行评价考核，突出过程评价与结果评价相结合。
整改时限：2021年5月前，并长期坚持。
3.“三会两制一课”形式单一，与大学生学业进步、实践锻炼结合度不高；共青团新媒体平台用户黏性不够，系统、科学、长期的内容供给不足，不能引起青年学生的兴趣，未能实现主流价值观的渗透。
整改措施：
（1）紧紧围绕大学生学习、工作、生活实际，将心理健康、职业生涯规划、自我完善与发展等团员青年普遍关心的话题引入到共青团组织生活中。
（2）邀请优秀青年榜样讲述青春故事，邀请先进模范人物作典型报告，使“三会两制一课”形式具有教育影响力和吸引力。
（3）创新各级共青团新媒体宣传格局，全面推进抖音应用、线上主题栏目开设、文化产品创作推广等工作，用更灵活和隐性的方式引导、服务青年。
整改时限：2021年12月前，并长期坚持。
4.社团活动质量参差不齐，缺乏特色，活动思想引领功能体现不充分，未能打造出具有特色的品牌社团；社团活动和志愿服务活动大多局限于校内，服务地方的社会功能体现不足，引领青年学生服务地方发展建设的意识不强。
整改措施：
（1）加大社团成员思想政治教育，配强社团指导教师，思想政治类社团的指导教师，思想政治类及志愿公益类指导教师均为中共党员。
（2）开展四史进社团活动，武装社团成员的头脑，筑牢思想理论之基，形成学习四史的热潮。
（3）评选优秀社团，鼓励社团走出校园，服务区域发展，结合自身优势开展有特色的品牌活动。
整改时限：2021年6月前，并长期坚持。
5.推进学生会机构、人员等精简措施在系（院）落实成效不明显。以学生会为主体的品牌活动较少，“为同学服务”的职能口号多，实质行动少。
整改措施：
（1）通过常态化组织开展专题学习，组织开展学习《习近平的七年知青岁月》《习近平与大学生朋友们》等书籍，感悟理想、坚定信念，提高为同学服务的意识和素质。
（2）面向全院同学，打造一批做得实、叫得响的服务品牌活动，发掘同学身边榜样，发挥朋辈教育优势和示范引领作用。
（3）按期规范召开学代会，严格代表产生程序和条件，使广大同学在学生代表、主席团候选人产生过程中发挥作用。
整改时限：2021年12月前，并长期坚持。
6.推动“青鸟计划”人岗匹配路径不畅，传达信息不够精准，与学院就业部门沟通欠缺。不能针对职业院校学生学历专业情况发布就业信息；关注青年学生不够，权益维护渠道不畅通，对学生所反映问题的后续整改情况关没有跟进。
整改措施：
（1）加强与就业部门合作联系，联合开展线上、线下招聘会，根据企业和学生需求，精准双向对接，架起连接企业与学生的桥梁，充分发挥团属融媒体覆盖面优势，扩大“青鸟计划”宣传力度。
（2）建立学生权益维护中心，受理学生投诉，反馈至学院相关部门；汇总分析学生关注的热点问题，定期形成分析报告，为院领导及相关部门了解学生思想状况和关注的热点问题提供参考依据。
（3）建立学生校长助理制度，征集汇总学生关于学习、生活的意见建议，并针对学生反映的问题开展调查研究，及时向院领导和相关职能部门反馈，进一步推进学校民主管理，拓宽学校与学生沟通渠道，更好地让学生参与到学院改革建设发展中来。
整改时限：2021年9月前，并长期坚持。
三、工作要求
1.加强领导，做好统筹。各级团组织要从思想上高度重视，做好指导工作，把此次团学干部作风建设作为扎实推进学生会组织改革，切实转变团学干部思想、纪律、工作、生活作风的重要抓手。
2高度重视，精心组织。各团学组织要按照要求，积极按照工作方案，抓好工作落实，认真谋划，及早安排，精心组织，确保各项整改提升工作落到实处；加大宣传力度，创新工作模式，确保团学干部作风整顿工作的顺利实施。
3.结合实际，务求实效。要把开展团学干部作风整顿提升暨主题教育活动和各级团学组织的各项日常工作紧密结合起来，坚持边学边改、边查边改、边整边改，确保活动扎实顺利开展，务求在改进作风、解决问题、凝心聚力、推动发展上取得实效。
以上承诺请全院师生予以监督！
共青团淄博职业学院委员会
2021年4月2日
